Contactus.png

联系我们

您当前所在的位置: 首页 联系我们 招贤纳士

招贤纳士

欢迎您访问眺望电子公司网站查询招聘信息,我们为您的到来倍感荣幸,竭诚邀请您加盟。为了让您快速了解公司的应聘要求,请仔细阅读应聘须知。

白投影.png

应聘方式

将简历发送至公司招聘邮箱,邮件主题统一格式为“姓名+应聘职位”,

人力资源部对符合要求者通知面试,电子邮件:hr@iot-tw.com

应聘时间

应聘资料

应聘地点

应聘者接到公司面试通知后,请遵守预约时间,若有任何原因导致无法准时前来,请提前一天告知HR

应聘人员参加面试是须带齐身份证、学历证、学位证、专业技术(技能)资格证书和其他相关证件原件及复印件(1份),一寸免冠彩照(2张)个人简历(1份)

广州市增城区新塘中美国际大厦9楼S03-S07,联系电话:

020-32167606

Recruitingpositions.png

职位 学历 工作经验 薪资 发布时间
硬件工程师 本科 1-3年 10000~12000 2022-05-31

工作职责:

1、根据销售市场的需求制作项目计划;

2、完成产品硬件设计,PCB设计,样机测试,文档写作等工作;

3、沟通和协调产品的外观设计开发;

4、研究设计新的嵌入式产品;

5、预备研究新技术,积累成熟技术知识,进行技术积累。


任职要求: 

1、电子,自动化,计算机相本科以上学历;

2、熟悉掌握单片机开发及相关外围硬件电路设计

3、熟练掌握电路理论,数字电子技术基础;

4、熟练使用专业EDA软件(如:Altium designer等),

5、熟悉掌握多层PCB电路的设计和系统硬件电路的调试;

6、有较好的英文阅读能力,能流畅阅读英文数据手册;

7、具备较强的分析问题,解决问题的能力;

8、具有较强的责任感,富有团队合作精神;

9、积极主动的学习和工作。


高级嵌入式软件工程师 本科 3-5年 13000-18000 2020-04-14

岗位职责

1、负责Linux/Android驱动开发及维护

2、负责产品代码维护、升级工作;

3、负责嵌入式软件方案的评估和制定

4、负责产品出厂测试方案的制定和软件编写;

5、负责项目难点公关,指导新人调试。

任职要求

1、电子、自动化、嵌入式相关专业,精通C/C+ +,有JAVA开发经验优先;

2、熟悉Linux系统操作系统,精通LINUX驱动开发,有Android驱动开发及ANDROID固件裁剪者优先;

3、熟悉单片机原理,有相关单片机项目开发经验者优先;

4、有团队管理经验优先;

5、高度责任心,较强自学能力;


市场工程师 本科 1-3年 6000-8000 2020-04-14

岗位职责


1、负责Linux/Android驱动开发及维护

2、负责产品代码维护、升级工作;

3、负责嵌入式软件方案的评估和制定

4、负责产品出厂测试方案的制定和软件编写;

5、负责项目难点公关,指导新人调试。

任职要求

1、电子、自动化、嵌入式相关专业,精通C/C+ +,有JAVA开发经验优先;

2、熟悉Linux系统操作系统,精通LINUX驱动开发,有Android驱动开发及ANDROID固件裁剪者优先;

3、熟悉单片机原理,有相关单片机项目开发经验者优先;

4、有团队管理经验优先;

5、高度责任心,较强自学能力;



销售工程师 本科 不限 6000-8000 2020-04-14

岗位职责


1、负责Linux/Android驱动开发及维护

2、负责产品代码维护、升级工作;

3、负责嵌入式软件方案的评估和制定

4、负责产品出厂测试方案的制定和软件编写;

5、负责项目难点公关,指导新人调试。

任职要求

1、电子、自动化、嵌入式相关专业,精通C/C+ +,有JAVA开发经验优先;

2、熟悉Linux系统操作系统,精通LINUX驱动开发,有Android驱动开发及ANDROID固件裁剪者优先;

3、熟悉单片机原理,有相关单片机项目开发经验者优先;

4、有团队管理经验优先;

5、高度责任心,较强自学能力;



热招岗位

组合背景.png

人才理念

求真 务实 追求卓越

求真

积极学习理论,注重事实和逻辑推理,多运用工具,多反思复盘,形成有价值的经验并进行分享

务实

追求卓越

不抱怨、不拖延、积极解决工作中问题;积极参与团队建设,扎实完成各项工作安排

保持良好的学习习惯,不断完善自身知识体系,多锻炼身体,保持好奇心;珍惜时间,提高自己,自我反思与自我批评

薪酬福利

严格遵守国家与地方法规要求,保障员工的薪酬与福利;

建立了科学、合理的薪酬体系和福利保障体系;

不断完善公平、合理的分配结构;

按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展;

不断提高公司薪酬福利的社会竞争力,提高员工收入水平;